労働安全衛生法

　労働災防止の為、

　・危害防止基準　の確立
　・責任体制　　　の明確化
　・自主的活動　　の措置を講ずる等

　総合的計画的な対策を推進し、労働者の
　「安全と健康の確保」
　「快適な職場環境の形成を促進」を目的につくられた。

共同企業体の代表者専任報告

　提出先：都道府県労働局長
　期限　：仕事の開始の日の１４日前まで