目指せ!社労士と行政書士のダブル合格2018

7月から勉強開始。社労士&行政書士の年内ダブル合格を目指すアラフォーの暗記ブログ

9.労基法 賃金

労基法の賃金定義


 賃金、給料、手当、賞与などの名称問わず、労働の対象として使用者が支払う全て



平均賃金


 ①算定事由発生の日以前3ヶ月間の賃金総額 ÷ ②3ヶ月間の総日数




平均賃金算定除外期間


 ・業務災害による療養休業
 ・産前産後休業 & 育児休業
 ・介護休業
 


※除外しない(=含める)
 ・通勤災害による療養休業
 ・子の看護休暇