9.労基法 賃金
労基法の賃金定義
賃金、給料、手当、賞与などの名称問わず、労働の対象として使用者が支払う全て
平均賃金
①算定事由発生の日以前3ヶ月間の賃金総額 ÷ ②3ヶ月間の総日数
平均賃金算定除外期間
・業務災害による療養休業
・産前産後休業 & 育児休業
・介護休業
※除外しない(=含める)
・通勤災害による療養休業
・子の看護休暇
労基法の賃金定義
賃金、給料、手当、賞与などの名称問わず、労働の対象として使用者が支払う全て
平均賃金
①算定事由発生の日以前3ヶ月間の賃金総額 ÷ ②3ヶ月間の総日数
平均賃金算定除外期間
・業務災害による療養休業
・産前産後休業 & 育児休業
・介護休業
※除外しない(=含める)
・通勤災害による療養休業
・子の看護休暇
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