188.労働一般 パートタイム労働法
短時間労働者
1週間の所定労働時間が 通常の労働者に比し 短い労働者
通常の労働者と同視すべき短時間労働者
以下のいずれかに該当
・職務内容同一
・雇用関係が終了するまでの全期間において、職務内容と配置が、
通常の労働者と同一の範囲で変更されると見込まれる
差別的扱いの禁止
・短時間労働者 を理由として、 賃金の決定、教育訓練の実施、
福利厚生施設の利用その他の待遇について、差別的取扱をしてはならない
短時間労働者
1週間の所定労働時間が 通常の労働者に比し 短い労働者
通常の労働者と同視すべき短時間労働者
以下のいずれかに該当
・職務内容同一
・雇用関係が終了するまでの全期間において、職務内容と配置が、
通常の労働者と同一の範囲で変更されると見込まれる
差別的扱いの禁止
・短時間労働者 を理由として、 賃金の決定、教育訓練の実施、
福利厚生施設の利用その他の待遇について、差別的取扱をしてはならない
このブログへのコメントは muragonにログインするか、
SNSアカウントを使用してください。