15.労基法 割増賃金
割増賃金
林業は割増賃金 必要
農業・水産業は時間外・休日の割増賃金 不要 ?
割増賃金率
時間外 25%以上 ※60時間超/月の部分は50%以上
休日 35%以上
深夜 25%以上
割増算定対象外(なるほど、経営としては基本手当を少なくした方が良いね、。)
家族手当
通勤手当
別居手当
子女教育手当
住宅手当
臨時賃金
1ヶ月を超える期間毎に支払われる賃金
割増賃金
林業は割増賃金 必要
農業・水産業は時間外・休日の割増賃金 不要 ?
割増賃金率
時間外 25%以上 ※60時間超/月の部分は50%以上
休日 35%以上
深夜 25%以上
割増算定対象外(なるほど、経営としては基本手当を少なくした方が良いね、。)
家族手当
通勤手当
別居手当
子女教育手当
住宅手当
臨時賃金
1ヶ月を超える期間毎に支払われる賃金
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