就業規則の作成と行政官庁への届出

　常時１０以上（パートさん含む、派遣さんは除く）

労働条件の絶対的明示事項　と　就業規則の絶対的必要記載事項は異なる

　※詳細要チェック？

就業規則で減給制裁を定める限度

　１回あたり：平均賃金の１日の半額
　総額：１賃金支払期（通常は１ヶ月やな）　の　賃金総額の１０％　少ない？