目指せ!社労士と行政書士のダブル合格2018

7月から勉強開始。社労士&行政書士の年内ダブル合格を目指すアラフォーの暗記ブログ

目指せ!社労士と行政書士のダブル合格2018の新着ブログ記事

  • 210.社会一般 社会保険審査官及び社会保険審査会法

    設置  社会保険審査官:各地方厚生局(地方厚生支局を含む)  社会保険審査会:厚生労働大臣の所轄の下 任命  社会保険審査官: 厚生労働省の職員のうちから、厚生労働大臣が任命    社会保険審査会の委員長及び委員:  人格が高潔であって、社会保障に関する識見を有し、かつ法律又は社会保険に  関する... 続きをみる

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  • 209.社会一般 確定拠出年金法

    確定拠出年金  個人又は事業主が拠出した資金を、  個人が 自己の責任において 運用の指図を行い  高齢期においてその結果に基づいた給付を受けるものである。  企業型年金 と 個人型年金がある 法定給付 と 当分の間、支給を請求することができるとされている給付  法定給付:老齢給付金、障害給付金、... 続きをみる

  • 208.社会一般 確定給付企業年金法

    確定給付企業年金  規約型企業年金 と 基金型企業年金 がある 法定給付と任意給付  法定給付:老齢給付金、脱退一時金  任意給付:障害給付金、遺族給付金 企業年金連合会の設立  会員になろうとする20以上の事業主が発起人となり、  創立総会終了後遅滞なく、規約その他必要な事項を記載した書面を  ... 続きをみる

  • 207.社会一般 社会保険労務士法

    資格を有するものが社会保険労務士となるためには  全国社会保険労務士会連合会が備え付ける社会保険労務士名簿に、  氏名、生年月日、住所その他厚生労働省令で定める時効の登録を受ける 社会保険社労士法人  社員が1人であっても、設立することができる 不正行為の指示等の禁止規定(社労士法第15条)に違反... 続きをみる

  • 206.社会一般 社会保険労務士法

    社会保険労務士    常に品位を保持 業務に関する法令及び実務に精通  公正な立場で、誠実にその業務を行わなければならない   紛争解決手続き代理業務  特定社会保険労務士に限り行うことができる 懲戒処分により社労士の失格処分を受けた者  その処分を受けた日から3年を経過しない間は、社労士となる資... 続きをみる

  • 205.社会一般 児童手当法

    児童とは  18歳に達する日以降の 最初の3月31日までの間にある者であって、  日本国内に住所を有するも者 又は 留学その他の内閣府令で定める  理由により日本国内に住所を有しないもの 支給  月単位で行い  認定の請求をした日(☓認定を受けた日)の属する月の翌月 から始め、  児童手当を支給す... 続きをみる

  • 204.社会一般 船員保険法

    船員保険  保険者  健康保険法による全国健康保険協会  被保険者 船員法1条に規定する船員として船舶所有者に使用される者       及び 疾病任意継続被保険者 目的  船員又はその被扶養者 の    職務外の事由 による        疾病、負傷、死亡、出産に関して  保険給付を行うとともに、... 続きをみる

  • 203.社会一般 介護保険法

    被保険者  第1号被保険者 市町村の区域内に住所を有する 65歳以上の者  第2号被保険者 〃 40歳以上65歳未満の医療保険加入者 介護給付を受ける時  要介護者に該当すること 及び 要介護状態区分 について  市町村の認定を受けなければならない 地域支援事業のうち、介護予防・日常生活支援総合事... 続きをみる

  • 202.社会一般 介護保険法

    目的  加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により、  要介護状態となり、入浴、排泄、食事等の介護、機能訓練、  看護及び療養上の管理その他の医療の要する者等について、  尊厳を保持し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営めるよう、  必要な保険医療サービス、福祉サービスに係る給付を行... 続きをみる

  • 201.社会一般 高齢者の医療確保に関する法律

    後期高齢者医療  高齢者の疾病、負傷又は死亡に関して必要な給付を行う   後期高齢者医療広域連合  高齢者の心身の特性に応じ、  健康教育、健康相談、健康診査、保健指導 並びに  健康管理及び疾病に係る被保険者の自助努力についていの支援  その他被保険者の健康の保持増進の為に必要な事業を行うように... 続きをみる

  • 200.社会一般 高齢者の医療の確保に関する法律

    法律  国民は、  ・自助と連帯の精神に基づき、  ・加齢に伴って生ずる心身の変化を自覚して常に健康の維持増進に務める  ・高齢者の医療に関する費用を公平に負担  市町村は、  ・後期高齢者医療の事務を処理するため(保険料の徴収の事務等は除く)、   都道府県の区域ごとに、市町村が加入する広域連合... 続きをみる

  • 199.社会一般 国民健康保険法

    市町村の国民健康保険の被保険者  市町村の区域内に住所を有する者  ※適用除外事由に該当しない者とする 国民健康保険組合の設立  15人以上の発起人 規約を作成 組合員となるべき者300人以上の同意  主たる事務所の所在地の都道府県知事に申請し許可を受ける 事務執行の費用負担  国は、国民健康保険... 続きをみる

  • 198.社会一般 国民健康保険法

    国民健康保険の保険者  市町村及び特別区、国民健康保険組合 支給(保険料の悪質な滞納により、保険証を持っていないものに対する)  保険者は、被保険者資格証明書の交付を受けている場合に、  保険医療機関等又は指定訪問看護事業者 について療養を受けた時、  療養に要した費用について、特別療養費を支給す... 続きをみる

  • 197.社会一般 社会保険概論と沿革

    平成16年の公的年金の改正  保険料の引上げを極力抑制しつつ  将来の保険料負担の上限を設定 して固定し、  その収入の範囲内で給付水準を調整する仕組みの導入により、  長期的な 給付と負担 の均衡を確保し、  精度を将来にわたって持続可能とするための改正が行われ、  保険料水準固定方式、マクロ経... 続きをみる

  • 196.社会一般 社会保険概論と沿革

    社会保険  社会保障制度 の一つ  保険料を財源として給付の支給を行う  保険事故のリスクの高いものだけが加入する逆選択を避けるため、強制加入が原則 厚生年金保険法  昭和16年に 労働者年金保険法 として制定  昭和19年に 男子事務職員や女子への適用を拡大する改正、改称  その後、幾度にもわた... 続きをみる

  • 195.労働一般 労務管理

    労働分配率  企業の付加価値のうち、資本側ではなく、賃金などの人件費として  労働側に分配される率 昇給基準線  新規学卒者が定年まで勤務したと仮定した時の「標準者の基本給」が、  毎年の定期昇給によってどのように変化するかを描いた線  代表的な型:直線型、凹型、放物線型、S字型

  • 194.労働一般 求職者支援法

    求職者支援法の目的  特定求職者 に対し   ・職業訓練の実施  ・訓練を受けることを容易にするための給付金の支給  ・その他の就職に関する支援措置を講ずることにより、  就職を促進し、もって職業及び生活の安定に寄与する ※注:特定就職困難者とは異なる(上記リンク参照)

  • 193.労働一般 職業能力開発促進法

    職業能力開発促進法の目的  雇用対策法 と相まって    職業訓練 及び 職業能力検定 の内容の充実強化   及びその実施の円滑化の為の施策並びに労働者が自ら職業に関する   教育訓練 又は 職業能力検定を受ける機会を確保するための施策等を、  総合的かつ計画的に講ずることにより、  職業の安定と... 続きをみる

  • 192.労働一般 労働契約法

    労働契約  労働者 及び 使用者 が   ・対等の立場 における合意に基づいて   締結し、又は変更すべき  ・就業の実態 に応じて 均衡を考慮しつつ 締結し、又は変更すべき  ・仕事と生活の調和にも配慮しつつ     締結し、又は変更すべき 労働契約法の適用除外  ・国家公務員、地方公務員  ・... 続きをみる

  • 191.労働一般 労働組合法、労働関係調整法

    労働組合  労働者が主体となって 自主的に 労働条件の維持改善 その他経済的地位の向上を  図ることを主たる目的として組織する 団体・連合団体 労働協約の有効期限  3年が限度(3年を超える定めは、3年とみなす) 当事者の一方からの申請で開始されるもの  斡旋

  • 190.労働一般 賃金支払い確保等に関する法律

    政府による未払い賃金の立替払い  原則:未払い賃金総額の100分の80相当額  総額上限:   ・30歳未満       :110万円   ・30歳以上~45歳未満 :220万円   ・45歳以上:      :370万円  ※総額が2万円未満の場合は、立替払いは行われない

  • 189.労働一般 最低賃金法

    最低賃金額  時間によって定める 地域別最低賃金  厚生労働大臣 又は 都道府県労働局長 は  一定の地域ごとに     ・中央最低賃金審議会 又は     ・地方最低賃金審議会 の調査審議を求め  その意見を聴いて地域別最低賃金の決定をしなければならない 違反の申告先(労働者による)    都道... 続きをみる

  • 188.労働一般 パートタイム労働法

    短時間労働者  1週間の所定労働時間が 通常の労働者に比し 短い労働者 通常の労働者と同視すべき短時間労働者  以下のいずれかに該当  ・職務内容同一  ・雇用関係が終了するまでの全期間において、職務内容と配置が、   通常の労働者と同一の範囲で変更されると見込まれる  差別的扱いの禁止  ・短時... 続きをみる

  • 187.労働一般 育児介護休業法

    育児休業申出  休業開始予定日 及び 休業終了予定日 を明らかにする必要がある 育児介護休業法における「要介護状態」  負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、  「2週間以上」の期間に渡り 「常時介護」を必要とする状態 対象家族  配偶者、子、父母、祖父母、兄弟姉妹、孫、配偶者の父母

  • 186.労働一般 男女雇用機会均等法

    募集及び採用  性別にかかわりなく、均等な機会を与えなければならない   ※他に性別を理由として差別的扱いが禁じられている事項(男女雇用機会均等法第6条)  ・配置(業務配分、権限付与含)、昇進、降格、教育訓練  ・住宅資金の貸付け、その他これに準ずる福利厚生の措置であって、   厚生労働省令で定... 続きをみる

  • 185.労働一般 障害者雇用促進法

    目的  ・身体障害者又は知的障害者 の雇用義務等に基づく雇用促進等のための措置  ・均等な機会及び待遇の確保 並びに   障害者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするための措置  ・職業リハビリテーションの措置  ・職業生活において自立することを促進する為の措置  を総合的に講じ、... 続きをみる

  • 184.労働一般 高年齢者雇用安定法

    定年(65歳未満のものに限る)を定めている事業主  65歳までの安定した雇用を確保するため、   ・定年の引上げ   ・継続雇用制度  の導入又は、定年の定めの廃止のいずれかを講じなければならない ※継続雇用制度  

  • 183.労働一般 労働者派遣法

    目的  職業安定法 と相まって 労働者の受給の適性な調整を図るため、  労働者派遣事業の適性な運営 の確保に関する措置を講ずるとともに、  派遣労働者の 保護等 を図り、もって雇用の安定その他福祉の増進に資すること  ※福祉:しあわせ。幸福。特に、(公的扶助による)生活の安定や充足。      ま... 続きをみる

  • 182.労働一般 職業安定法

    無料の職業紹介事業  原則、厚生労働大臣の許可が必要  但し、以下の場合は届出でOK  ・学校等の施設の長が行う場合  ・特別の法律により設立された法人が行う場合 特定地方公共団体(無料の職業紹介事業を行う地方公共団体)  厚生労働大臣に 通知 しなければならない

  • 181.労働一般 雇用対策法

    事業主は  労働者の 募集及び採用 について、厚生労働省令で定めるところにより、  その 年齢 に関わりなく 均等な機会 を与えなければならない 再就職援助計画の作成義務が発生する時とその手続き  作成義務発生:経済的事情による事業規模縮小等によって、         一の事業所において、常時雇用... 続きをみる

  • 180.厚生年金保険法 保険料ほか

    徴収を行わない期間  産前産後休業をしている被保険者が使用される事業所の事業主  (第2号厚生年金被保険者 又は 第3号厚生年金被保険者については当該被保険者)  が、実施機関に申出をしたときは、当該被保険者に係る保険料であって、  「その産前産後休業を開始した日の属する月」 から  「その産前産... 続きをみる

  • 179.厚生年金保険法 保険料ほか

    国庫負担  毎年度、厚生年金保険の実施者たる政府 が負担する基礎年金拠出金の額の  2分の1に相当する額  ※平成29年9月以降の月分の保険料率は1000分の183.00とされている

  • 178.厚生年金保険法 離婚等をした場合における特例

    離婚した場合における標準報酬改定請求 又は 3号分割標準報酬改定請求  離婚成立日の翌日から起算して2年を経過したらできない 合意分割及び3号分割の効力  請求のあった日から将来に向かってのみ、その効力を有する

  • 177.厚生年金保険法 離婚等をした場合における特例

    合意分割対象  平成19年4月1日以降に成立した離婚に限られる 3号分割請求  被扶養配偶者に限り行うことができる

  • 176.厚生年金保険法 脱退一時金、脱退手当金

    脱退一時金の支給率  最終月(最後に被保険者の資格を喪失した日の月の前月) の属する年の  前年10月の保険料率(最終月が1月~8月までの場合は、前々年10月の保険料率)  に、2分の1を乗じて得た率に、被保険者期間の区分に応じて定める数を乗じて  得た率 脱退手当金の支給対象  昭和16年4月1... 続きをみる

  • 175.厚生年金保険法 遺族厚生年金

    受給権の消滅  ・遺族厚生年金の受給権を取得した当時30歳未満である妻が、  「当該年金」と同一事由に基づく「遺族基礎年金」 の受給権を取得しないときは、  当該年金の受給権を取得した日から起算して5年を経過したとき  ・遺族厚生年金 と 遺族基礎年金 の受給権を有する妻が、   30歳に達する前... 続きをみる

  • 174.厚生年金保険法 遺族厚生年金

    中高齢寡婦加算  遺族基礎年金 の額に 4分の3 を乗じて得た額 経過的寡婦加算  昭和31年4月1日以前 に生まれた遺族厚生年金の受給権者であって、  死亡した被保険者又は被保険者であった者の、 妻 であったものが、   ・その権利を取得した当時、65歳以上 であったとき、   ・又は中高齢寡婦... 続きをみる

  • 173.厚生年金保険法 遺族厚生年金

    「夫、父母又は祖父母」の支給要件  ・被保険者死亡当時55歳以上が要件のひとつ  ・受給権者が60歳に達するまでの期間、その支給を停止する   但し、夫に対する遺族厚生年金については、同一事由について、   夫が遺族基礎年金の受給権を有するときはこの限りではない

  • 172.厚生年金保険法 遺族厚生年金

    死亡した者が短期要件及び長期要件に該当  その遺族が遺族厚生年金を 請求したときに別段の申出をした場合を除き、  短期要件 にのみ該当し、 長期要件 には該当しないものとみなす 受け取ることができる遺族  配偶者、子、父母、孫、祖父母  で その者によって生計を維持した者

  • 171.厚生年金保険法 遺族厚生年金

    支給  被保険者の資格喪失後、被保険者であった間に 初診日 がある傷病により  当該初診日から起算して 5年を経過する前 に死亡したものが、  保険料納付要件を満たしている場合には、一定の遺族  1級または2級に該当する障害にある 障害厚生年金の受給権者  が死亡した場合、一定の遺族に遺族厚生年金... 続きをみる

  • 170.厚生年金保険法 障害手当金

    障害手当金:障害の程度の判断  初診日から起算して、5年を経過する日までの間における、  その傷病の治った日において判断 最低保障額    障害基礎年金の額に 4分の3を乗じて得た額に2を乗じて得た額  =2分の3だよね、。

  • 169.厚生年金保険法 障害厚生年金

    加給年金  障害等級1級、2級に該当する者は、生計を維持する65歳未満の配偶者があるとき、  加給年金額が加算される 障害程度の増進ケース  障害厚生年金の 額の改定 を請求することができるが、  65歳以上であって、かつ障害厚生年金と、同一の支給事由に基づく障害基礎年金  の受給権者については、... 続きをみる

  • 168.厚生年金保険法 障害厚生年金

    額  支給事由の障害に係る 障害認定日 の属する 月以降 における  被保険者期間はその基礎としない  障害”基礎”年金を受けることができない場合、障害厚生年金の額が  障害基礎年金の額に4分の3を乗じて得た額 に満たないときは、  当該額が障害厚生年金の額になる

  • 167.厚生年金保険法 障害厚生年金

    基準障害による障害厚生年金の支給  初めて、基準障害と他の障害とを併合して障害等級の1級又は2級に  該当する程度の障害の状態に該当しなければ支給されない 障害厚生年金の計算の基礎となる被保険者の期間  300月に満たないときは、これを300月とする

  • 166.厚生年金保険法 障害厚生年金

    障害等級  1級、2級、3級 障害厚生年金の支給  初診日において被保険者でなければならない 保険料納付要件  初診日の前日において、当該月の前々月 までに 国民年金 の被保険者期間  があるときは、原則として当該被保険者期間に係る  「保険料納付済期間と保険料免除期間」とを合算した期間が、  当... 続きをみる

  • 165.厚生年金保険法 特別支給の老齢厚生年金

    支給停止  受給権者が雇用保険法に規定する 求職の申込み をしたときは、  当該申込みがあった 月の翌月 から 次のいずれかに該当するに至った月までの  各月において、支給を停止  ・当該受給資格に係る 受給期間 が経過したとき  ・当該受給権者が当該受給資格に係る所定給付日数相当する日数分の 基... 続きをみる

  • 164.厚生年金保険法 特別支給の老齢厚生年金

    60歳台前半の在職老齢年金  総報酬月額相当額と基本月額を合計した額 が 支給停止調整開始額 以下で  あるものには適用されない   ?? 在職老齢年金の支給停止基準額が平成29年4月1日より変更になりました|日本年金機構 在職老齢年金の支給停止の仕組み https://www.nenkin.go... 続きをみる

  • 163.厚生年金保険法 特別支給の老齢厚生年金

    定額部分の支給  報酬比例部分のみ支給される特別支給の老齢厚生年金の受給権者が、  被保険者でなく、かつ、その者の一の実施機関に係る被保険者期間が44年以上で  あるときは、比例部分の支給開始と同時に定額部分も支給される 定額部分の年金額の基礎となる被保険者期間の月数の生年月日による上限  昭和 ... 続きをみる

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  • 162.厚生年金保険法 老齢厚生年金

    総報酬月額相当額  ・標準報酬月額  ・在職老齢年金の対象となる月以前の1年間の標準賞与額の総額を12で除した額  の合算 支給停止基準額  (総報酬月額相当額 と 基本月額 の合計額) - (支給停止調整額)  の額の2分の1に相当する額に12を乗じて得た額  

  • 161.厚生年金保険法 老齢基礎年金

    支給繰上げの請求ができる者  坑内員と船員の合算期間が15年以上であり、昭和41年4月2日以降に生まれた者。  (特定警察職員等である被保険者等を除く) 支給繰下げの申し出があったことをみなす時  ※難しい・・  支給の繰下げの申し出をした者が、  ・老齢基礎年金の受給権を取得した日から起算して、... 続きをみる

  • 160.厚生年金保険法 老齢厚生年金

    加給年金額の加算  その者によって生計を維持する次のいずれかの者がいる場合で、  原則として、老齢厚生年金の受給権を取得した当時 において判断される  ・65歳未満の配偶者  ・18歳に達する日以降の最初の3月31日までの間にある子 又は   20歳未満で障害等級1級又は2級に該当する障害の状態に... 続きをみる

  • 159.厚生年金保険法 老齢厚生年金

    額  受給権者がその権利を取得した 月以降 における  被保険者であった期間はその計算の基礎としない   ?? 死亡又は70歳到達以外 の事由による資格喪失に係る退職時改定  「資格喪失事由に該当するに至った日    から起算して1月を経過した日の属する月」から行われる    ※資格を喪失した日 ... 続きをみる

  • 158.厚生年金保険法 老齢厚生年金

    老齢厚生年金の支給(被保険者期間)  厚生年金保険の被保険者期間を1月でも有していれば支給される。  尚、特別支給の老齢厚生年金 は1年以上有していなければ支給されない。 給付乗率 (1000分の5.481)  但し、昭和21年4月1日以前生まれ   → 生年月日に応じて 1000分の7.308 ... 続きをみる

  • 157.厚生年金保険法 保険給付の通則

    受給権者が死亡した場合  支給すべき保険給付でまだその支給をしていない者がある時、  その者の 配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹又はこれらの者以外の  3親等内の親族であって、  死亡当時その者と生計を同じくしていたものは、  自己の名で、その未支給の保険給付の支給を請求できる 充当により年... 続きをみる

  • 156.厚生年金保険法 第1号厚生年金被保険者に係る届出

    事業主(船舶所有者を除く)  毎年7月1日 現に使用する被保険者に係る報酬月額算定基礎届を  7月10日までに提出することとされている  報酬月額変更届:速やかに(船舶所有者は10日以内に)行う  賞与支払届等:賞与を支払った日から5日以内に        (船舶所有者は10日以内に)を提出する

  • 155.厚生年金保険法 標準報酬

    標準報酬月額の等級区部の改定  毎年3月31日における全被保険者の標準報酬月額を平均した額の、  100分の200に相当する額が、最高等級の標準報酬月額 を超える場合で、  その状態が 継続すると認められる時     その年の9月1日から、健康保険法に規定する標準報酬月額の等級区分を  参酌して、... 続きをみる

  • 154.厚生年金保険法 適用除外

    被保険者とならない者  ・臨時に使用される者(船舶所有者に使用される船員を除く)であって、   2月以内の期間を定めて使用されるもの  ・継続して6月(又は継続して4月)を超えて使用されるべき場合を除き、   臨時的事業の事業所(又は季節的業務)に使用されるもの ※通常の所定労働時間の3/4未満で... 続きをみる

  • 153.厚生年金保険法 被保険者

    被保険者  適用事業所に使用される70歳未満の者 高齢任意加入被保険者の要件  ・70歳以上  ・老齢又は退職を事由とする年金給付の受給権を有しないこと  ・適用事業所に使用される場合:実施機関に申出  ・適用事業所以外:事業主の同意を得て、厚生労働大臣の認可を受けること

  • 152.厚生年金保険法 適用事業所

    任意適用事業所  法定16業種に該当する 個人経営 の事務所であって、  常時5人未満 の従業員を使用するものは 任意適用事業所とされる 一括適用|日本年金機構  2以上の適用事業所の事業主が同一 → 厚生労働大臣の承認により一の適用事業所  2以上の船舶の船舶所有者が同一  → 法律上当然に一括... 続きをみる

  • 151.厚生年金保険法 目的ほか

    目的  労働者の老齢、障害又は死亡 について保険給付を行い、  労働者及びその遺族     の生活の安定と、  福祉の向上         に寄与すること。 任意適用事業所の認可の事務  日本年金機構に行わせる(権限は厚生労働大臣) 被保険者の種別と対応実施機関  第1号厚生年金被保険者  厚生労... 続きをみる

  • 150.国民年金法 国民年金基金

    国民年金基金  国民年金法の目的達成のため、 加入員 の 老齢 に関して、  必要な給付を行うものとする  地域型国民年金基金 及び 職能型国民年金基金 がある  加入員又は加入員であった者に対し、年金の支給を行い、それらの者の死亡に関し、  一時金の支給を行う

  • 149.国民年金法 時効

    消滅時効  年金給付を受ける権利         5年  保険料その他徴収金を徴収する権利   2年  保険料その他徴収金の還付を受ける権利 2年  死亡一時金を受ける権利        2年

  • 148.国民年金法 不服申立て

    社会保険審査官に審査請求し、その決定後でなければ処分取り消しを提起できないもの  ・被保険者の資格に関する処分  ・給付に関する処分  (共済組合等が行った障害基礎年金に係る障害の程度の検査に関する処分を除く)  (参考)以下は該当しない  ・保険料その他の徴収金に関する処分  ・脱退一時金に関す... 続きをみる

  • 147.国民年金法 督促、延滞金

    督促  保険料その他国民年金法の規定による追徴金を滞納した者に対し、  厚生労働大臣は、期限を指定して督促できる 延滞金が徴収されないケース ?  ・徴収金額が500円未満  ・延滞金が50円未満

  • 146.国民年金法 保険料

    免除に係る所得要件  申請免除  :被保険者、世帯主及び配偶者 の所得状況  学生納付特例:被保険者          の所得状況  納付猶予  :被保険者及び配偶者     の所得状況 追納  被保険者又は被保険者であった者(老齢基礎年金の受給権者を除く)は、  厚生労働大臣の承認 を受け、 免... 続きをみる

  • 145.国民年金法 保険料

    保険料改定率  前年度の保険料改定率 × ”名目賃金変動率” を基準とする 前納保険料  前納に係る期間の 各月が経過した際 に、それぞれその月の保険料が納付されたとみなす 法定免除要件に該当する第1号被保険者  該当した日の属する月の前月 から 該当しなくなる 日の属する月 の期間の  保険料は... 続きをみる

  • 144.国民年金法 脱退一時金、付加保険料

    脱退一時金  日本国籍を有するものは請求不可 付加保険料  期限までに納付しなかった場合でも、すぐに辞退とは扱われない。  時効成立までは遡って納付可能。

  • 143.国民年金法 寡婦年金、死亡一時金

    寡婦年金  死亡した夫が老齢基礎年金の受給権者であっても、その支給を受けていない、  そして他の要件を満たす限り支給される 死亡一時金を受け取ることができる遺族  死亡した者の、配偶者、子、父母、孫、祖父母 又は 兄弟姉妹  であり、死亡当時、生計を同じくしていたもの

  • 142.国民年金法 遺族基礎年金

    失権事由(配偶者・子共通のもの)  ・死亡  ・婚姻  ・直系血族 又は 直系姻族 以外の養子になったとき 子の加算額  配偶者以外の者の養子となったときは失権する

  • 141.国民年金法 遺族基礎年金

    配偶者に支給される額  779,300円+子の加算 ※付加保険料に係る保険料納付済期間を有した者が死亡しても、遺族基礎年金の加算なし  

  • 140.国民年金法 遺族基礎年金

    遺族基礎年金  ・被保険者  ・被保険者であった者であって、日本国内に住所を有し、   60歳以上65歳未満  の者が死亡した場合 → 配偶者および子 に支給 子 の要件  死亡の当時、生計を維持 しており  ・18歳に達する日以降の最初の3月31日までの間にあるか、  ・20歳未満であって、障害... 続きをみる

  • 139.国民年金法 障害基礎年金

    併合認定  障害基礎年金の受給権者に、更に支給事由が生じた時は、  従前の受給権が消滅 障害の程度が増進  増進が明らかである場合には、受給権を取得した日、又は厚生労働大臣の検査を  受けた日から1年を待たずに請求することができる

  • 138.国民年金法 障害基礎年金

    20歳前の傷病による障害に基づく障害基礎年金  初診日要件 及び 保険料納付要件は問われない  独自の支給停止事由  ・恩給法に基づく年金たる給付、労災保険法の規定による年金給付がある時  ・刑事施設、労役場などの施設に拘禁されている時  ・少年院などの施設に収容されている時  ・日本国内に住所を... 続きをみる

  • 137.国民年金法 障害基礎年金

    事後重症による障害基礎年金の支給  障害認定日において、障害等級に該当しなかったものが、  障害認定日後65歳に達する日の前日までの間において、  その傷病により障害等級に該当した場合、  その期間内に支給を請求できる。 支給開始  基準生涯による障害基礎年金の支給は、 請求があった月の翌日 から... 続きをみる

  • 136.国民年金法 障害基礎年金

    支給要件の初診日の要件  ・被保険者であること 又は   ・被保険者であった者であって、日本国内に住所を有し、かつ60歳以上65歳未満 障害認定日  初診日から起算して1年6月を経過した日  (その期間内にその傷病が治った場合は、その治った日) ? 障害認定日の要件  障害認定日において障害等級(... 続きをみる

  • 135.国民年金法 老齢基礎年金

    受給権の消滅  受給権者が死亡した時 (問)障害の程度軽減で、障害基礎年金の支給を停止されたものが、    厚生年金保険法の規定による障害等級に該当することなく3年が経過し、    65歳に達した場合、支給繰上げの申し出はできる? → できる

  • 134.国民年金法 老齢基礎年金

    支給繰上げの注意点  ・事後重症による障害基礎年金などが支給されない  ・寡婦年金が支給されない  ・国民年金に任意加入できない  ・年金額が生涯に渡って減額された額となる など 支給繰下げ  受給権を有し、66歳に達する前に老齢基礎年金を請求していない者は、  厚生労働大臣に 支給繰り下げの申し... 続きをみる

  • 133.国民年金法 振替加算

    振替加算  大正15年4月2日~昭和41年4月1日 の間に生まれた者が対象  老齢基礎年金の受給権者の配偶者が、  「老齢厚生年金 又は 退職共済年金」の受給権者   (被保険者期間の月数が240(中高齢の期間短縮措置に該当する時はそれ)以上)   又は  「障害厚生年金 又は 傷害共済年金」の受... 続きをみる

  • 132.国民年金法 老齢基礎年金

    名目手取り賃金変動率  計算式 : 物価変動率 × 実質賃金変動率 × 可処分所得割合変化率  新規裁定者の 改定率の改定 の基準となる率のこと 基準年度  受給権者が65歳に達した日の属する年度の初日の属する年の3年後の年の  4月1日の属する年度  例:2018年7月1日に65歳 初日:201... 続きをみる

  • 131.国民年金法 老齢基礎年金

    合算対象期間  対象とならないもの:第3号被保険者が日本に住所を有していなかった期間  対象となる:   昭和61年4月1日から平成3年3月31日までの期間のうち、   20歳以上60歳未満の学生であって、   第2・3号被保険者に該当せず、   任意加入をしていない期間 又は 任意加入していた保... 続きをみる

  • 130.国民年金法 老齢基礎年金

    老齢基礎年金  保険料納付済期間 又は 保険料免除期間 を有するものが 65歳に達した時に  支給。受給資格期間を満たさないときは、この限りでない。  ※免除期間:   学生納付特例 及び    納付猶予規定により納付することを要しないものとされた保険料に係るものを除く

  • 129.国民年金法 併給調整

    65歳以上の受給権者  老齢基礎年金と障害基礎年金は 併給できない(基礎年金は他の基礎年金と併給不可)  障害基礎年金と老齢厚生年金は 併給できる  障害基礎年金と寡婦年金は   併給できない(寡婦年金は他の年金と併給不可)

  • 128.国民年金法 届出

    受給権者の所在が1月以上不明  老齢基礎年金の受給権者の属する世帯の世帯主その他その世帯に属する者は、  速やかに 所定の事項を記載した届書(届出書?)を 日本年金機構に提出 国民年金原簿 訂正の請求  被保険者又は被保険者であった者は、  自己に係る特定国民年金原簿記録が事実でないと思料するとき... 続きをみる

  • 127.国民年金法 届出

    届出期限  資格取得及び喪失等の事実があった日から、  ・第1号被保険者: 14日以内 市町村長に届出  ・第3号被保険者: 14日以内 所定の届出書又は光ディスクを             日本年金機構に提出することにより、厚生労働大臣に届出   

  • 126.国民年金法 資格の得喪

    日本国内に住所を有しない任意加入被保険者の資格取得  厚生労働大臣に申出をした日 第1号被保険者の資格喪失  60歳に達した日  死亡した日の翌日

  • 125.国民年金法 被保険者

    特例による任意加入被保険者  ・昭和40年4月1日以前生まれ  ・老齢又は退職を支給事由とする年金たる給付で政令で定める給付の受給権がない者   で、以下のいずれかに該当する者(第2号被保険者を除く)  ・日本国内に住所        65~70歳未満  ・日本国内に住所なし 日本国籍 65~70... 続きをみる

  • 124.国民年金法 被保険者

    任意加入被保険者の要件(いずれか)  ・日本の住所 20歳~60歳未満 厚生年金法で老齢給付等を受けることができる者  ・日本の住所 60歳~65歳未満  ・日本国籍その他政令で定める者 日本の住所を有しない20歳~65歳

  • 123.国民年金法 被保険者

    第1号被保険者  日本国内に住所を有する 20歳以上、60歳未満 で2号、3号に該当しない者 第2号被保険者  厚生年金保険の被保険者 第3号被保険者  第2号被保険者の配偶者であって主として第2号被保険者の収入で生計を維持  するもの(第2号被保険者を除く)のうち、20歳以上、60歳未満の者

  • 122.国民年金法 国民年金の財政

    政府の義務  少なくとも5年ごとに、  「保険料及び国庫負担の額」並びに「国民年金法による給付に要する費用」、  「その他の国民年金事業の財政に係る収支」について  その現況及び財政均衡期間における見通しを作成 財政均衡期間  財政の現況及び見通し が作成される年以降、おおむね100年間とする

  • 121.国民年金法 国民年金制度の目的

    目的  日本国憲法第25条第2項 に規定する理念に基づき、    「老齢、障害又は死亡」によって国民生活の安定が損なわれることを、  「国民の共同連帯」によって防止し、もって「健全な国民生活の維持及び向上」に  寄与すること  ※また、目的を達成するために「必要な給付」を行うものとする。

  • 120.健康保険法 時効

    時効  ・「保険料等を徴収し、又はその還付を受ける権利及び保険給付を受ける」権利  は 2年 を経過したときは、時効によって消滅 ※労働保険徴収法と同じ  ・「傷病手当金を請求する」権利は「労務不能であった日ごとにその翌日」から起算、   「出産手当金を請求する」権利は「労務に服さなかった日ごとに... 続きをみる

  • 119.健康保険法 費用の負担4

    任意継続被保険者の前納された保険料  前納に係る期間の 各月の初日が到来 したときに、  それぞれその月の保険料が納付されたものとみなす 保険者の督促  徴収金額に、 「納期限の翌日」 から 「徴収金完納 又は 財産差押え の前日」  までの期間日数に応じて、 原則14.6%  (督促が保険料に係... 続きをみる

  • 118.健康保険法 費用の負担3

    健康保険組合の余剰金積立  毎事業年度末において、当該及び直前の2事業年度内の   ・保険給付に要した費用の額(一定のものを除く)の    1事業年度あたりの平均額の 12分の3(当分、12分の2)に相当する額    と、   ・前期高齢者納付金等などの納付に要した費用の額の    1事業年度あた... 続きをみる

  • 117.健康保険法 費用の負担2

    被保険者の一般保険料率  全国健康保険協会:1000分の30~1000分の130(3~13%)の範囲で、           支部被保険者 を単位として、全国健康保険協会 が決定  基本保険料率は、一般保険料率から 特定保険料率 を控除した率を基準として、  保険者 が定める

  • 116.健康保険法 費用の負担

    健康保険事業の事務執行に要する費用の国庫負担金  健康保険組合:被保険者数を基準として厚生労働大臣が算定  全国健康保険協会:費用のうち主な保険給付の支給に要する費用の額等に           1000分の130から1000分の200(13~20%)           までの範囲内において政令... 続きをみる

  • 115.健康保険法 日雇特例被保険者

    日雇特例被保険者  保険者:全国健康保険協会  日雇労働者:被保険者となった日から起算して5日以内に、厚生労働大臣に        日雇特例被保険者手帳 の交付申請が必要   特別療養費  日雇特例被保険者又はその被扶養者 が  保険医療機関等に 特別療養費受給票 を提出して療養を受けた場合に支給

  • 114.健康保険法 給付制限

    給付制限  ・被保険者が自己の故意の「犯罪行為」により給付事由を生じさせた時  ・偽りその他不正の行為により保険給付を受け、又は受けようとした者に対して、   6月以内の期間を定め、傷病手当金又は出産手当金の全部又は一部を   支給しない旨の決定をすることができる(保険者は)

  • 113.健康保険法 資格喪失後の保険給付

    資格喪失後の傷病手当金の継続給付の支給要件  ・資格喪失日前日まで引き続いて1年以上被保険者であったこと   (任意継続被保険者等を除く)  ・資格喪失時点で傷病手当金の支給を受けていること 資格喪失後に埋葬料が支給される場合  ・手当金の継続給付を受けるものが死亡した時  ・手当金の継続給付を受... 続きをみる

  • 112.健康保険法 死亡に関する保険給付

    埋葬料  葬式をした方(遺族)に埋葬料(葬祭費)が支給  金額 5万円

  • 111.健康保険法 出産に関する保険給付

    家族出産育児一時金  被扶養者である妻に限らず、被扶養者が出産したのであれば支給対象 出産手当金  被保険者が出産した時に、   出産日以前42日(多胎妊娠は98日)   から   出産日後56日(出産日は含まない)において、  労務に服さなかった期間   ※予定日より5日早く生まれた場合は、ー5... 続きをみる