特例一時金
支給要件:1暦月中に、賃金支払基礎日数が11日以上の月が被保険者期間の1ヶ月
支給額 :基本手当の一時金 ×40日(原則は30日)
受給期限
・高年齢求職者給付金: 離職日の翌日から起算して1年
・特例一時金 : 離職日の翌日から起算して6ヶ月
特例一時金
支給要件:1暦月中に、賃金支払基礎日数が11日以上の月が被保険者期間の1ヶ月
支給額 :基本手当の一時金 ×40日(原則は30日)
受給期限
・高年齢求職者給付金: 離職日の翌日から起算して1年
・特例一時金 : 離職日の翌日から起算して6ヶ月
傷病手当
求職申込み後、傷病で職業につくことができない期間が継続して15日以上
高年齢求職者給付金
支給要件
・高年齢被保険者が失業
・原則、離職の日以前1年間に被保険者期間が通算6ヶ月以上
支給額
基本手当の日額に次の支給日数を乗じて得た額 ?
・算定基礎期間1年未満 30日
・1年以上 50日
基本手当 受給期間 ?
原則 1年
所定給付日数
・360日 1年+60日
・330日の特定受給資格者 1年+30日
訓練延長給付 の延長限度
公共職業訓練等を
①受けるために待機している期間
→公共職業安定所の支持した訓練を受け始める前日までの引き続く90日
②受けている期間
→2年
③終了後の期間
→30日
特定受給資格者
■算定基礎期間が1年未満 →全年齢90日
30歳未満
・1~5未満 90日
・5~10未満 120日(+5年で+30日)
・10~20未満 180日(+10年で+60日)
・20年以上 -
30~35歳未満(5歳)
・1~5未満 120日
・5~10未満 180日(+60)
・10~20未満 210日(+30)
・20年以上 240日(+30)
35~45歳未満(10歳)
・1~5未満 150日
・5~10未満 180日(+30)
・10~20未満 240日(+60)
・20年以上 270日(+30)
45~60歳未満(15歳) ※覚えにくい
・1~5未満 180日
・5~10未満 240日(+60)
・10~20未満 270日(+30)
・20年以上 330日(+60)
60歳以上 ※覚えやすい
・1~5未満 150日
・5~10未満 180日
・10~20未満 210日
・20年以上 240日
基本手当日額算定における給付率
60歳未満 100分の80~50 50%~80%
60歳以上 100分の80~45 45%~80%
所定給付日数(一般、就職困難者)
算定基礎期間 ※数字単位なしは年
(一般)
10未満:90日、10~20未満:120日、20~:150日
(困難)
45歳未満 1未満:150日 、 1年以上:300日
45~60歳未満 1未満:150日 、 1年以上:360日